O fornecimento de alimentação aos trabalhadores, regulado pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), possibilita que a empresa passe a beneficiar-se em vários aspectos. Através do PAT, as pessoas jurídicas de natureza pública ou privada, as empresas sem fins lucrativos e todos os trabalhadores saem ganhando. Os benefícios são os seguintes:

Os gastos realizados por pessoa jurídica com o fornecimento de alimentação aos seus empregados podem ser deduzidos como despesa operacional, além de gozar de outros benefícios, tais como:

• Dedução de até 4% do Imposto de Renda devido;
• A parcela paga “in-natura” pela empresa não é incorporada à remuneração para quaisquer efeitos;
• Não constitui base de incidência de contribuição previdenciária ou FGTS;
• Não é configurada como rendimento tributável do trabalhador.

Além dos benefícios trabalhistas e tributários, a empresa que garante uma alimentação adequada ao empregado, tem em contrapartida:

• Aumento de produtividade;
• Maior integração entre trabalhador e empresa;
• Redução do absenteísmo;

• Melhoria de suas condições nutricionais e de qualidade de vida;
• Aumento de sua capacidade laborai e física;
• Aumento de resistência à fadiga;
• Aumento de resistência à doenças;
• Redução de riscos de acidentes de trabalho;
• Garantia de alimentação de qualidade, balanceada e equilibrada;
• Redução de despesas de alimentação no orçamento familiar.

• Refeições transportadas individualmente em marmitex descartáveis redondas ou com três divisórias (executivas);
• Refeições transportadas a granel (hot Box);
• Refeições preparadas no local;
• Desjejum;
• Lanches (simples ou reforçado);
• Equipe técnica para avaliação das necessidades de sua empresa;
• Projetos e montagens de cozinhas e refeitórios;
• Serviços Personalizados (eventos/buffet).